欧尚是个和谐的大家庭，200多员工，亲密无间。当你走进欧尚的员工中，你会发现欧尚人是多么为企业感到自豪。他们每个人都是那么相亲相爱，团结努力。欧尚公司，开办了自己的员工食堂，为大家提供营养卫生的餐饮。同时为有需要的员工提供了住宿，每天下班，宿舍楼里都听到相互间热情友爱的招呼声。我们也为有困难的员工集体捐款，为社会灾难捐款，虽然金额都不会多，但是我们都会出这一份力。用管理层的话说：“这些活动，不仅仅是为社会奉献自己的一份小小心意，也是一个加强我们企业凝聚力，培养员工高尚情操的活动。”也许，正是因为有如此大爱的管理思想，所以才成就了欧尚今天特色的企业文化。 欧尚是一所学校，我们的员工，从管理人员到技术人员到普通员工，每天都会看着周围的同事，努力提升自己，学习新理念，新技术，新工艺。欧尚电气，也为管理层特订有中国建筑电气，市场营销期刊。。。。。。等等与公司核心管理与技术、操作相关的书刊。通过管理层的教导、引导，传授给各部门员工。在欧尚，学习的气氛是非常浓郁的，用餐时间，经常都会听到很多员工在交流工作心得，还有他们对薪资的追求。我们能成就这样一种气氛，是因为我们每个欧尚人都明白“不学习，就要被淘汰”。欧尚的管理层，也是衷心地期望：“每一个来到欧尚的人，收获的都不仅仅是金钱，能够把自己的能力和思想提升上去，将来不管去到哪，大家都赞扬我们欧尚出去的人。”欧尚企业，就是这样注重对人才的培养。何总常说：“他们来到我们企业打工，我们是必须对他们负责的，能够让大家回忆起来，在欧尚的工作时间，是人生中最有价值的。” 欧尚更是一支军队，我们一直锐意进取，求创新，求突破。这一点，在我们营销中心，是最有体现的。我们的销售团队，就是企业最精锐的军队。他们在市场，用自己坚强意志，勇敢拼搏，为企业，为客户。每天早起晚归，何总形容他们就是企业的公仆。欧尚的营销团队，也是一支非常有纪律，有责任心，并且非常专业的团队。他们每一个人，都是行业经过三五年销售管理的精英。在企业总部，公司的流动红旗，总是各部分各车间争夺最激烈的项目。 欧尚电气，和谐企业。这是一个非常感动人的企业，如何更好地更多的感动自己和客户，也是我们欧尚人的追求。建设特色的企业文化，是我们欧尚人的自豪。 |
长期以来，欧尚电气一直在努力把企业建设成为一个家庭，一所学校，一支军队。这仍然是我们今后的目标。
